我和你讲一个不是办法的办法，投简历，多投，会有人问你的，问你问题你不知道，记下来，去找答案，下一个如此～若干个之后，你主动问面试的那些问题，看他们怎么讲，如果讲的没你好，他会决定你是个人才，如果讲的比你好，你再问其他的，他会觉得你知识面广……入职一个，会有人带你，期间看你自己的情商了，实在不是这块料，也是能力的问题，转岗，最不好的结果，你还有了相关工作经验……