感谢邀请。作为从事人力资源工作的在自己的择业或职业规划方面占据得天独厚的优势，应该是近水楼台，水到渠成。建议：1、认真梳理下现就职岗位人事基础工作流程和管控领域的“痛点”；2、认真回顾总结下自身，结合“痛点”问题分析，找出影响自身业务技能不能得以很好发挥的因素，或是否遇到了哪些职业瓶颈问题；3、人力工作首先要取得主要领导，特别是老板的支持和各部门的理解和认同；其次除具有应有的业务技能和综合协调能力外，要具有“背锅侠、隐者龟、受气包”的心态。仅供您参考，愿对您有所帮助。