难呐！年龄限制了想象。一方面，从年龄大了，虽说经验有了，但精力不一定能胜任那份工作（想必HR看重这一点），因为年轻人一般精力充沛，工作起来思想活跃，行动起来也虎虎生风（指执行力）；另一方面，作为HR不愿意年龄大了点的人社会阅历丰富，但思想认识比较成熟，一旦公司需要执行某种程序或者流程时，考虑的太多，对于有些领导更不愿看到其本人的服从命令执行难，会打折扣。总觉得人过四十很难跨过择业门坎，这或许就是残酷的现实。其实我和你有一样的渴望。