不违法，但有限制，现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。根据劳动合同法规定，劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除合同，并可以主张赔偿损失，而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。