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问题来自于
韦小
为什么hr都要问一下婚育状况?
知道了婚育状况就可以有所排除吗?还有问有没有男朋友?
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为什么hr都要问一下婚育状况?
考虑你近期有没有结婚的打算,到时候婚假呀,产假呀,不上班还要给钱,活还没人干,那要不要再招一个?招来了,你休完产假复工了,多一个人又怎么办?