本人认为，如果你对工作满意，适应了企业文化，就不必纠结6个月转正的问题，与人事公司人事部门或者领导多沟通，只要是正规企业，按照惯例试用期应该不影响年薪的，也就是说年薪为12个月包括试用期，试用期6个月，还剩6个月满一年，而试用期工资一般比转正工资低，年薪是要补发到位的。试用期到了签订劳动合同时应当明确你的要求。有时候要换位思考，就业难是因为竞争激烈所导致，你若辞职了，还得继续寻找应聘就业机会，一年已经过去了一半时间，就业的机会比年初要少，说不定几月没有合适的岗位。建议你还是珍惜吧！建议你采纳吧。