最难的经历莫过于一年半载找不到合适的工作，有的投几百份简历就像石沉大海一样，心情无法形容。特别是年过5旬的人一定要注意不要一味的追求过高的薪水，因为年过5旬的人是职场中的年龄危机，这是职场中用人单位要求年龄的普遍现象。应该说年过5旬的人除专业精通外积累的经验和方法是优势，可现实是残酷的，要珍惜应聘机会，一旦入职就要认真努力工作，在搞好本职工作的同时要培养一班人，并带好带出优秀的团队，争取续聘的机会！建议你采纳吧。