您好 您年长我21岁 接下来的交流有冒犯的地方请见谅 从您的描述中我的直觉告诉我 您是个有想法 有成功欲的人 缺点不便直接表露 可以从接下来的言语中您主观分析 在任何情况下 都不要主动放弃 累不是因为活多 而是输出不足 质量不高 状态不持久 这里有可能是工具 环境 个人性格等多方面的因素造成 建议您的公司建立有效的分析手段 团队不行 不行在哪里 是投入不够 还是投入的方向不对 您的团队不行 是数量问题还是质量问题 您需要的人在哪里 怎么变为己用 如果挖不来 怎么打造出适合自己的人 这些可能是您当前应该考虑的 任何决断都需要科学的分析 准确的数据支撑 靠估计不行 如果有一天您不经营这家环保公司 希望是因为它被高价收购或者交给自己的子女等 而不是因为经营不下去 我经常跟我的下属们说 如果想换工作那希望是他们在辉煌的时候 而不是干不下去的时候 昂首挺胸和意志消沉完全是俩个不同的状态 您女儿要创业 您的角色如果是助手也不妥 换个角度想想 您为什么不做先行者 助手是跟她一起碰壁一起成功 掌舵人是看着她碰壁而有能力再把她拉回来 您的性格里看到的是阴柔的一面 男人的阳刚没有显示很清晰 不好意思只通过阅读您的一些文字我就开始妄自胡言 祝好