中专生，给一些起步不好的人一些机会，并不是为了压榨工资水平。毕竟我这大小周6.5k，要人都是以实力为准的。 我面试过6个学历不同的仓管员，一般我会问他每天怎么开展自己的工作，到了哪些环节该注重什么事项，如有发生，后续一系列的处理方法，让他讲一遍，谁回答的让我满意那就选谁，一般能把这些梳理清楚的，说明逻辑还行，做事有条理性，用着也极其放心。