不知道是否签订合同，如果有就拿合同说事。如果没有合同，您要是非常希望在这公司工作就建议忍耐。如果感觉一般，可以通过电子邮件或办公软件再次询问hr，内容涵盖如下：‘’入职时商定好试用期为三个月，现已经四个月，想问一下转正的具体时间和延长试用期的原因。待对方回复后，保留好电子版截图，作为证据。想继续干，就拿着证据找主管申请；感觉够了，就拿着证据找劳动监察大队，并要求补偿试用期和转正的工资差额。