人力资源管理的管理对象是人，离不开沟通、交流，如果你内心非常排斥与人沟通，即便你努力挤进来，也很难坚持下去；因为你以后沟通、交流的对象年龄、学历、境界、素质、道德等方面差距非常大，你可能今天沟通的是博士学位的工程师，明天沟通的又是一个技术精湛的电焊工，后天沟通的又是一个阴险狡诈、自私自利的员工。