都到HRD的岗位了，一般企业肯定是想要行业经验丰富的，试错率低，上手也会很快，而且最好是高一个平台下来的候选人，才能从顶层设计上给予支撑。 如果你打定主意要去医药健康行业，建议你找机会和医药健康行业的HR聊聊，看看自己的工作经验与医药行业的重合度有多高，不一样的地方又在哪里，理清楚后再准备一套说辞，面试时能够针对医药健康行业的HR工作提出自己的见解，成功的几率或许会高一些。