谢邀，首先我看到你是一位物业行业的人力资源从业人员，也算是人力资源同行。 我个人在快消行业经历过大公司和小公司人力管理岗。还是相对认可大公司的平台发展，中小公司要慎重选择。 如果是对于一位应届毕业生，大公司能够快速形成良好的职业素养和工作体系，8年工作经验前建议此类平台公司。多数有冲劲还是可以伴随公司发展。毕竟职位和薪资能够逐步稳定上升，且受到外部疫情等冲击影响小，尤其我在快消这些年，疫情、供需不平衡影响的一些行业、中小企业倒闭裁员，反而所处的肉禽蛋奶食品行业，作为生活必须品和健康保障摄入品借力快速上升。而中小型公司要看行业类型、发展趋势和管理层风格，有一定工作经验、受够了大公司内卷，频繁外派或者想守家在地一类的想法，也是一种不错的选择。 另外物业公司行业准入门槛不高，不像快消、能源、制造业等属于重资产，而人力资源岗位又属于替换成本较低的职族，多数专业都能转岗任职，既然选择这个职族，要有一定的危机感并形成良好的人力专业能力，才不至于在面临风险时被认为性价比不高。 借用对比全球局势，一些国家亲美，入欧，申北约，归根到底不还是说明了背靠大树好乘凉。