3个原因，让你明白竞争的潜规则，太现实了 为什么会有同事给你扯后腿、挖坑、使绊子、捅刀子？ 为什么你总是会被人嫉妒，被人针对，甚至被人暗害？ 理解了这三个原因，你也就释然了。 一、功劳是个好东西，而且它很少，却是人人都想要。 所以说，我们在职场上获得的功劳，不是自己干出来的，就是靠抢别人抢出来的。总的来说，功劳（荣誉）这个东西就这么多，前三名永远都是少数。 你拿多了，别人就少了，你拿得多了，别人就得少拿，你总拿别人就没得拿，所以，为了功劳，给你捅刀子、拖后腿、挖坑，这是正常现象，你没必要怪自己太优秀，不招人恨是庸才啊。 二、没有人愿意当绿叶，做别人的陪衬。 你立功了，你有本事，你能力强，必然会衬托出来别人没有本事，别人能力没你强，你把别人比下去了，让别人成了绿叶，别人能开心吗？所以，你越厉害，就越显得别人无能，就越有人想对付你。只有把你搞得办不成事，把你搞失败了，把你搞倒霉了，让你办事不顺利，才能体现他的厉害。 三、你对别人有威胁，被人针对，这是很正常的现象。 你总是立功，你总是获得成绩，总是被领导表扬，那你给别人传递的一个信号就是：你是个威胁。在竞争越来越激烈的今天，有人把你列为“假想敌”，把未来该做的事提前做好，最好是把威胁扼杀掉，省得将来争不过你，所以，在做事上给你使绊子、给你挖坑，这也是非常正常的现象，这叫把危险扼杀在摇篮里。 明白这3点，你就不难理解为什么被同事针对了吧！所以说，哪怕你和同事的利益是一致的，也会被同事针对，被同事捅刀子、挖坑、拖后腿。 千万不要以为，你不过是遇到了一群烂人，你换个单位换，换个地方就没有这种情况了。你不管到哪里，都会有这样的情况，只不过是多少的问题。 那我们该如何去减少这种情况呢？虽然这种情况不可避免，但是，我们可以通过一些办法，减少这种利害冲突，做好利益捆绑和平衡，把你的利益跟同事的利益捆绑起来，学会给别人分点功劳，不要想着吃独食。这样相对来说，你会少很多烦恼。 说到底，在职场不仅仅是你争我夺，还要讲点人情世故和博弈策略。让别人成为你的利益同盟，跟你作对的人，就会少很多。就算如此，一样会有人跟你作对，没办法，有人也想像你一样当“老大”“拿大头”“当团队明星”，这不可避免，这就是人性之恶。 所以说，人在职场，我们要有点心机和城府，做一个明白人。