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资深专业人士一般不受人力资源经理待见，因为人力资源经理非CEO或CFO，更非股东或董事，大多都不可能是顶尖高层次人才，让一个外行选择高层次专业人才，真的为难他们了，尤其让一个人力资源去管理不熟悉的业务，更加是把公司推入迷茫！
22-03-08
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#大龄求职互助社#大龄再怎么努力，有技术，有能力，终究被嫌弃。希望HR你的一生就定格在年轻时候。
他们看的都不是能力，而是年轻人听话，年龄大就认为不好管理，所以都不敢用