看自己想要的是什么？考虑家庭状况不？我现在的个人状况：要考虑家庭的兼顾，上班的时间，公司的距离，再是待遇，发展都排最后了。 像您说的发展，年轻人刚跑出来工作，也要看个人心态和想法。 是注重学习的，小公司，什么都干，一人身兼几职，还学不到东西吗？就怕心态不舒服了，职务名称可能很好听，或就是个小豆丁。工资待遇，它和干的事，不相匹配。老板不欣赏你，你感觉做的太累了。老板看得到你的工作状况，赏识你，给你加薪，给你权力，给你上班时间的自由。和带你去跟客户对接。小公司没有什么不好的。 大公司分工非常明细，职务是不是和很多不同部门有工作的对接。也要看你的上司是怎样的人？个人的事做完了，是出色完成了？还是这本该就是你的工作职责，你就应该做好！对接不到老板。做的好，你上司人好，会激励你，会口头，还是加薪表扬你？让你体现个人认为的价值。但做的不好时，老板追究下来，你的上司会帮你扛吗？我相信上司都会帮扛的，下属犯错，连带责任！这个上司真的很重要，你的提升和升降工资，都与你的上司有关。平平无奇，在大公司，你就是公司小小的一枚锣丝钉，可有可无，任何人都能替代。 小公司，身兼多职，忙的你没其他时间学习和花钱；大公司分的细，有时闲的你，钱不够花啊！都花哪了？可以有时间，去培训机构多培训、培训。 不管在小公司，还是大公司，除了我们要学习个人的技能外，学习的都是公司的工作流程，人与人的工作对接沟通方式。 选择你认为适合你的职务和待遇，能做的下来的，再考虑发展。选错了，也没有关系，工作，还是可以再来，该学习的时候，别让自己虚度！