之前纯内勤，反正内部正式员工指标控制嘛，除非走到二线三线岗位，基本签的都是劳动派遣合同。看个人哈，公司企业文化还不错，不过重点看领导了。最早期领导退休前反正各方面还挺好的，工作内容区域划分比较合理正常，但是等换了新领导而去疫情以来，大家都懂基本上金融行业的压榨就是这个时候开始的。一个人做几个人的工作。反正销售业绩压力越来越大，看自己手里面资源了。我接触的销售资源好的都还可以，一般的还算是可以保命嘛，毕竟有一些产品确实不错，非托儿，正儿八经大都会的投保的核保严格下，理赔非常快！至于工作哈，抗压能力强的完全可以去试一哈，整体的员工素质还可以。