先别慌，冷静下来理顺一下问题：你想辞职的原因是什么？缺钱还是缺时间，还是其他？ 1.如果缺钱： （1）算一算日常开销以及将来的开销，看现在的工资能否满足？ （2）如果不满足，有哪些非必要的开销可以砍掉或者找平替？可以跟小孩说明并咨询他的意见，培养他的责任感。 （3）如果省完还是有缺口，在现在的公司是否能晋升？如果不能，可否利用自己的资源找份副业？ （4）尝试过所有的方法还是只有辞职这一条，你期望的月薪去到多少、未来的职业规划是怎样的？该做哪些准备？如果找不到合适的，能有什么替代途径？ 2.如果缺时间：可以仿照上面的思路 （1）你一天的行程是怎样的？最花时间的环节在哪？有没有方式可以优化？ （2）公司内有没有相对空闲的岗位可以转岗？ （3）真的非要换，你理想的岗位是怎样的，要做哪些准备？ 最后，如果孩子懂事了，建议你可以跟小孩商量一下，他能给你更多的角度思考问题，说不定你觉得很大的问题他不觉得有什么。不要自己钻牛角尖搞得焦头烂额，你得让自己快乐，小孩才会快乐。