工作内容可替代性强。个人认为办公室办事人员。需要从真正的管理层次上提升，比如绩效管理、培训与开发、关键人才的招聘、年度经营计划等等。而且这些工作项目都能和组织绩效或者业绩是上下承接的。加油！多看书，多进入企业历练，会让您越来越成熟。