HR合不合格这个没有唯一的评判。 对于网络求职，我的看法是： 第一，个人简历是敲门砖，这个简历的文字描述和排版都很关键！吸人眼球的简历能让HR把你从人海里捞出来，这样才有面对面的交流。 第二，到面试环节了，如果简历内容的真实性和面试有比较大的出入，也影响你能否拿到offer。 两者缺一不可吧。