1、确定招聘方向：HR应与用人部门做好沟通，清楚了解部门招聘需求。2、做好渠道宣传工作：多渠道进行招聘宣传。3、提升邀约及面试加技巧：如果企业需要招聘电销人员，HR在于求职者进行初步沟通时，就可以进行沟通。