以我自己面试老师的经验，通常我不会要求老师做自我介绍，而是通过其简历对过去工作的一些细节提出问题，并要求其在没有提前准备的情况下现场试课。这些细节主要是针对面试者对于教学理念理解的深入程度、对教学方法的掌握程度、对儿童兴趣点的捕捉、如何通过提问对儿童进行引导、是否在教学中对孩子干涉过多。