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就是底薪四千，绩效两千；底薪是你只要正常出勤不违反公司规章制度就给你的，绩效是你完成工作的质量和数量，要达到公司的基本要求，比如写文章，要求每天一篇，你字数没达标，没有按时交，或者胡写比要求差很多，公司就会用绩效控制你的，就是这2000的部分。这个方案的意思是，保持适当对你激励，希望你把工作做好

这两千是完全看她们心情，我就经历过干的都没有问题，甚至我的项目效益提升，但绩效就给定到最低级。

请问这是什么工作呀

你正常做，不瞎搞就是6000

想找个钱多事少还双休的🤤

上海的竞争压力确实大一些，机会也多一些，同样的行业你可选的公司更多，做的好的话，收入提升的机会也更多，但是同时生活成本也很高，生活质量性价比很低，所以你要综合考虑。

其实我觉得这个整体还没有我在老家那个薪资高，唯一吸引我的就是双休，环境也还行。最近看工作也面了好多个，好多个也都不咋靠谱，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

计算一下具体的生活费用，比如公司附近的房租，每个月的个人花销，如果能接受的话，可以去闯闯

后期的话有一个提成（前期提成也不高），而且两个月后根据你个人运营的情况转正涨薪资，也没说具体涨多少

上海最贵的是居住成本，这个薪酬水平如果没有很确定的发展空间（比如加薪升职），根据你说的情况，确实不太建议

你觉得可以去嘛，在上海，问了一天后来也是打电话才知道是什么意思，相当于底薪才4000，还没我上份工作在老家的底薪高（工作性质都差不多），除了这个包个两餐好一些

想问一下hr这样说是什么意思呀，什么是4+2呀