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#工资#面试的时候，如果HR没有说明工资，当HR问还有没有问题要问她的，这时候应该问工资么？
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#行政文员#文员的工作怎么谈工资，说太多了HR会觉得狮子大开口，说少了会质疑你的工作能力。
1回答
人家问期望工资，怎么回答啊，我总是不知道怎么回答，深怕说少了，感觉每次都说少了，人家很干脆的说能接受
14回答
你好，我面试的时候，hr问我期望的工资是多少，我说了，结果他想都没想就给我降了500，虽说降了，但还是可以的。我想问下当初是不是应该多说一点啊
1回答
公司问你期望薪资？说少了又要被笑，说多了又给不了！
10回答
大学毕业工作难找啊，机械本科毕业。hr问我工资，我说多少才算好啊，说多了不好。说少了也不好，尴尬
27回答
当你回答完期望工资后，面试官说你的工资说少了！你该如何回答？
0回答
面试时预期工资说少了 现在面试已经过了 HR给的工资比我说少的高100 要怎样才能提高呢
2回答
面试问期望工资怎么说？
1回答
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hr问你期望工资是多少，面试后觉得说少了想提高工资，那应该怎么说
辰风面试的时候可以根据他们智联上给定的薪资范围说一个刚开始我想要多少多少，这个数字别超过人家的预期，然后一个但是转折，说工作时间长了，我希望能够凭借自身能力获得更高的薪资待遇。一来表示了你符合人家的薪资要求，二来你也说出了想要很多薪水的愿望，三来表示了你努力工作求上进的进取心，四来也能根据他的回答问出工作后有无加薪机会，然后双向选择嘛