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问题来自于
张黎
35岁了,干了10几年建筑施工行业的人事行政工作,感觉发展遇瓶颈了,不知道该怎么规划未来,还能转行吗
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35岁了,干了10几年建筑施工行业的人事行政工作,感觉发展遇瓶颈了,不知道该怎么规划未来,还能转行吗
人事行政太没有技术含量,薪资待遇很难提升。建议想转行一定要趁早,再犹豫到了40岁在人才市场彻底没有竞争力了。