依据企业的任职要求，用大约十几秒的时间查询个人简历的文凭情况、工作经验、年纪、以往从业领域及所历经新项目看是不是合乎企业规定，对不符的立即PASS掉，除非是就是你感觉在某一方面特别适合，但仅有文凭受到限制的工作人员，能够候选，再做下一轮挑选。