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面试问女性是否已婚已育，对未婚女性是否公平？
目前25-30岁之间的女性，面试期间应该都会被问及是否已婚已育，尤其回答已婚未育时，offer几乎离自己就很远了，虽然能理解企业的问其的原因，也是为了公司发展着想，但这样对女性职工真的公平吗？
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面试问女性是否已婚已育，对未婚女性是否公平？
真的是，现场问个人情况，线上问个人情况，其实这已经存在歧视情况了