招聘员工时，HR一般不会做社会背景调查，招聘员工时，一般需要有本科以上学历的岗位员工时，面试时，要求带身份证、学历证书、应聘者简历一份，面试时，HR会向应聘者介绍公司概况、岗位基本待遇、作息时间、岗位职责、公司规章制度。面试合格后，复印身份证、学历证书，应聘者简历留存，让面试者等待应聘结果通知，HR会在网上识别应聘员工的学历证书真伪性，对于网上没有查询到的学历证书，HR会标注。