其实理由很简单，面试仅仅靠一份简历和一次面对面的沟通，你和面试者很难建立信任感，普通岗位还好，公司能够承担试错成本，但是对于关键岗位，试错成本就太高了，所以做一下背景调查，证明面试者所表现出来的一切都是真实可信的，是对彼此负责的表现。