补充信息 该企业是一家央企下属二级单位，招的是部门中层干部。这个部门是该公司跨界项目新建的（去面试的时候 这个部门还没成立），初面是HR电话面试（5分钟左右，问了下简单的基本信息，然后通知的面试）面试有HR经理和分管副总面试。具体情况如下 1、全程HR没说什么话，都是有副总面试沟通 2、副总面试的问题给我感觉对该跨界项目（行业）不是很熟。（很多问题问的没有深度，也不多，更多的像相互之间在聊天沟通） 3、全程双方大约聊了50分钟左右，都没聊到工资待遇。（只是HR问了路程、跳槽原因） 4、面试中副总2次和HR说到我是第二个给他感觉在该工作领域专业的人（第一个听副总说也很专业，但是年龄偏大） 5、最后面试结束前 副总也没说让我等通知，只是让HR尽快给出面试评估打分报告，并主动握手送我出办公室，让HR送我出公司（这点给我感觉是礼貌多余实际，本人在国企也待了12年） 6、面试时间是安排在周5的16点。（本来是14点后来沟通说领导有会议推迟到16点） 最后请大拿们分析下，这种情况我复试或者成功的概率大不？