当初说好的事情，谁说好的你去找谁。 公司规定6个月，为什么又有人可以说好3个月转，这个过程中到底谁说算了。 本来就是一个半年转正的事情，结果有人给了一个期望，现在没有到达，让你不仅觉得失望，而且6个月都等不了了，这中间的心理暗示作用想想真的很神奇。 言归正传，在这个过程中，到底是谁出了问题？是公司还是你？我觉得需要认真想想； 3个月转正还是6个月转正，到底有多大的区别，你是为了什么进入这家公司的？是为了3个月就转正吗？ 最后，如果没有3个月转正，你会因此而辞职吗？如果是，何必纠结。如果不是，何必在意。而且你也认清了公司现状和给你说这些承诺的人，对你以后的在公司的工作有着无比重要的指导意义。 如果特别纠结于这件事情，最后说说该咋办：拉着那个跟你说这话的人到总经理办公室去，理论一番，做好不干的准备。要么成功，要么成仁。 再看看劳动法，劳动合同期限和约定的试用期是否合理，不合理的话，进行申诉。