其实四十岁是人生的一个分水岭，这个阶段跳槽需要考虑很多事情，其实决定是否跳槽和未来职业规划的重要因素是你能带来的价值。 一个人在四十岁的年纪已经具备成熟的认知体系，价值体系，工作能力及掌握一定的人脉资源，作为一个待了十多年的老企业，依然有跳槽的想法，说明你本身对这家公司和团队没有归属感，也就是没有办法在团队中完成或体现价值输出，那么跳槽是可以的。但是，对于很多公司来讲，同样会考虑40岁跳槽，是否还能跟得上工作节奏，毕竟团队磨合需要很长时间，除非是猎头来挖你，这种情况，你可以把价值最大化的提高。如果你自己离职的话，可能很长一段时间你可能会更麻烦。其实最好的方式是在40岁的年纪，其实可以尝试做一些小投资，可以优先考虑和同事做一些小的副业，这样不仅能解决你目前的现状，也能为后续你的退出做一个后备选择。