没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
Crush
单位单方面解除劳动关系应该怎么解决
3993
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
单位单方面解除劳动关系应该怎么解决
仲裁。一种,要求企业继续履行劳动合同。另一种,不要求企业继续履行,可要求经济补偿。按照n+1。如果是违法解除,那就是两倍的经济补偿。