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#职场PK台#不但有35岁问题,又开始有45岁问题了!现在的招聘大多在45岁以下。你觉得年龄应当成为招聘的束缚吗?

白衬衫 山东/中国交通工程学院

不应当 要真是限制45岁以下还算是良心商家了,五年前,山东聊城的冠县县城有个新成立的所谓房地产开发有限公司。人力资源是个28岁单身女人,接连三四年一直在智联招聘,boss,几个网站发布招聘房地产开发公司总经理和副总经理的信息。要求是,第一学历本科,具有"恒大","万科""名嘉"等企业同等岗位工作经验满十年,具有建筑类正高级工程师职称,具有一次性开发五百万平方米项目的统筹管理履历,精通工程,销售和财务管理,副总经理年龄在三十周岁以下,总经理年龄在二十五周岁以下,因本企业实力雄厚,董事长世代相传做房地产开发公司,精通建筑工程管理和房地产开发。望不符合要求者,勿投简历,请自重。

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0 条评论

山东/中国交通工程学院
第一,目前所有企业招聘要求年轻化。第二,这个人力资源是个女单身。
22-05-13
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这个发招聘信息的人有经过大脑考虑问题吗
22-05-12
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山东/中国交通工程学院
这个人力资源是28岁单身女,最低本科学历,不是不会算数,是算的太清楚了,想借机找到金龟婿。
22-03-19
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山东/中国交通工程学院
这个公司还在,因为一直没进去运行状态,也没有找到符合条件的人。所以才处于不败之地。
22-03-19
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这家公司还有气吗?
22-03-19
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上海/福建中医药大学
看到这个招聘笑了,哈哈哈,这人力资源不会算数,怎么当的?
22-03-18
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山东/中国交通工程学院
这个房地产前身是山东济南的楼房销售代理公司,貌似觉得开发项目利润大,就在山东冠县筹备房地产开发,招聘总经理也是按照售楼小姐售楼小哥的标准,年轻,帅气,漂亮就是硬性条件。加上人力是28岁单身女,所以她想借着招聘总经理的机会,找到金龟婿,自己成为房地产开发公司总经理夫人,一举多得。如果招聘仍按照原来要求,那么这个房地产开发公司该是仍然存在的,招不到合适的人,就不会有业务运行,没有业务也就不会出现意外,所以公司平安无事的存在。但是只是空壳而已,因为没有实际支付注册资金,没有合法征地,更没有开发资质。
22-03-04
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山东/中国交通工程学院
这个公司距离我才六十公里路,我看到招聘网络联系了她多次,因为我的履历还是不少的。她了解我的工作情况后,明确答复我,工作履历再多,不符合25周岁以下的硬性条件也不会录用的。这个公司大概是山东济南市做过楼房销售代理,貌似觉得开发项目利润很高,就在山东聊城的冠县筹备房地产开发公司,加上该人力资源是28岁单身女,她觉得销售人员硬性条件就是年轻,漂亮,帅气,借此机会想既能找到金龟婿,也能找到房地产开发公司的总经理和副总经理。
22-03-04
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安徽/合肥通用学院
会不会是招聘网站里面模板,条件限制没有自主选择年龄一栏。然后她的要求,又没有考虑实际情况。毕竟才28能有多少工作经验。
22-03-04
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广东/华中师范大学
是呀,笑掉大牙!这话说得离谱儿了,
22-03-02
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