我们要从HR的角度去分析问题和思路、分析HR的需求以及HR的特点，从而指导我们按照HR的想法做好面试工作。HR们会根据岗位的特性和要求来招最适合这个岗位的人，招能够在这个岗位上做事的人。所以我们在自我介绍当中就要围绕着这个岗位去介绍自己，不要扯太多跟这个岗位没有什么关系的事情，要符合人岗匹配原则。这里要注意的是，你一定不要去描述一些与你现在所应聘岗位毫不相干的事情，你一定要找到与你所应聘岗位有联系的过去的经历，即使你过去的工作和现在的岗位不一致，也一定要找到它们之间的联系点。在这一部分一定要记住的是，HR招人一定招的是能够做事情的人，所以在这一部分你一定要突出你自己，通过现在的一些积累和培训等等手段，你能够为公司创造什么样的价值，你能够为公司做些什么，你能够为这个岗位贡献什么。