找主管领导想办法吧，有个案可以通过的。不知你了解现在的恒大还是三年前的恒大吗，望慎重。能，回归的离职员工真的都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配。主动离职和被动离职，HR都需要综合权衡考虑。主动离职具体是什么原因，员工进行二次入职后，这个问题解决了吗。一般来说，离职员工二次入职不会需要重新面试，但是发放offer环节一定要走全流程，严格按照公司的规章制度进行。