大企可以去，大企在五险一金制度以及在学历方面，都比一些小公司好很多，即便面议也比那些小公司的面议高一些。只不过市场上遍布五花八门的公司都爱这么玩儿，得自己去辨别。 可以问问区间，很多时候都是一个可谈区间，很多公司同工不同酬，在学历方面、经验方面，没有一个完整清晰的薪酬标准。 还要看职责介绍，有的人事行政岗负责行政以及招聘，就算面试也得明确底薪，谨防有的只告诉你综合，一个综合就可下的功夫多了去了，很多人事爱往高了讲（接触人事多了就会发现很多行业都是）不过大公司部门划分比较多，职责明确，并不会行政掺合进人力资源部门的活 具体情况具体分析就可以了