你要知道，班长只能是班长了，越大的公司越这样。如果是小公司，班长还有升值主任，厂长的可能性，但也只局限于现场管理。和高层管理是两个领域。就算你特别努力被提拔到了管理层，那也需要很长很长时间，而且在外企几乎是不会从现场管理提升到高层管理的。你要知道，不是一个层次，觉悟不一样，思想方针不一样。所以你现在趁着年轻应该考虑转行干设计，班长只局限于35岁以下。过了35没人要。班长没有任何含金量。所以技术就等于一个跨越，你懂的。