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如何区分半结构化和结构化面试？
伦纳德结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其做出等级评价的面试。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。