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为什么人事都是招聘方向的？都那么缺人么？
Tina老师 实名人事所有模块中，薪酬绩效，培训，员工关系，组织发展做的人都比较稳定，可以一人身兼数职，跳槽频率低，而招聘岗位需要的技能更独特，要专职专做，公司业务发展好，这个需求就上来啦！