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#offer抉择#年底找工作，收到两个offer却难以抉择
2回答
#保安#20届应届生，土木工程专业。在做完第一份工程后想转行。找了一个月工作应开销太大找了一份保安工作过渡。
10回答
#薪资宝典#协议工资制员工和岗位工资制员工，是否可以不给付加班工资？
1回答
#集团金融投资部#遇上老板耍赖皮，承诺工资(口头承诺)23000每月，3000年底考核结果不仅3000元考核不兑现，20000里面还扣2000元进行月度考核。去年给集团贡献1.2亿债权收款，年终一分钱奖金木有，面对这样不诚信的老板的确无语。准备另觅宝地，把最后一个职业生涯过得更有意义！
1回答
地方国企持续调低员工待遇，调整月度绩效考核，降低年终绩效。
1回答
我是应届生，最近接到一个offer，想问问大家能不能接？个人觉得很不合理，有没有方法拒绝这个条件？
3回答
该不该选择换一家公司
0回答
面试了一家，做运营的工作，无经验，三个月加起来的工资是2000，后续还会扣钱，该不该去，现在实习生
3回答
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#职场PK台#工资9500元与8500元选哪个
说话烫嘴年轻，有冲劲儿，就选第一家。如果自我感觉没冲劲儿，就选第二家。个人认为，如果你都能感觉出第一家考核不合理，那第二家更稳妥。能力？什么能力？能力是相对的，要给你找点儿困难还不简单？ 如果真是一些回答里所谓的，不管怎么考核都没有影响，那你压根儿不会产生它不合理的想法。 你会觉得不合理，就是因为你本能地觉得，有些考核，你不一定能每次都满足。 如果只是为了证明自己的能力，那走钢丝的人最牛逼