听你这口气你们公司派系分裂挺严重的，不太清楚你在你们部门的位置，姑且认为是可以替代的位置吧。（无意冒犯） 你说你得罪过新来的领导，不知道得罪到什么程度。我也不知道你这个领导在公司根基如何。 如果得罪的太厉害，那还是甭想在这个职位上有大发现了，趁早选择转部门或者跳槽。 当然啦，要是得罪的不太厉害，那就得看他在公司里背景如何了。背景硬，这个人还记仇，那就选择换部门或者跳槽吧。背景不硬，而且这个人还算大度，那就有缓和的余地，想办法和他搞好些关系，毕竟在一个岗位上付出了那么多，也不能因为一些人事变动让之前的努力付之一炬。毕竟公司不是他开的，刚到任就公报私仇，对他的前程也没好处。