#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了

未初

人力行政的可替代性强，建议考一个中或高级经济师人力资源方向，若往某板块着重发展也挺尴尬，大部分板块精尖人才都是大型公司或者上市公司需要，而且还处于扩张阶段，这类型公司大多有后备人才的计划，社招也大部分要求较高

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培训看个人了，b站一堆免费的

07-14

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只有首先没有然后。首先报名培训，没有然后。

23-03-04

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证书只是一个敲门砖，部分公司人资板块矛盾比较多，尤其是政策类的，拿到中经后别人也不会过多说啥，毕竟大部分企业都是专机人员最难管，后期呢就要深入业务，了解公司运营和战略，拟定成套的人资制度之类的了，大部分人资人员都是纸上谈兵，理想化的做规划和政策，但是不符合公司实际情况，有效性就难说了

22-11-19

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你的意思考完经济师然后呢？

22-11-01

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不好意思！点错了

22-04-21

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问题来自于

被窝探险家

#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了

年后换工作投的简历的石沉大海是简历太平庸吗？明明都有带团队的经验，结果去面试了一个人事专员别人都没要我

3137877

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