你好，先讲一下保险，根据国家政策签定劳动合同当月就要交相关保险，将来可到人力资源和社会保障局，申请劳动仲裁他就给补上就行了，这不是大事。 业绩不好团队意识都没有，招聘人员工资低没有人来，这个时候才能体现出来你的价值，对于你往哪走其实都是一样的，导购工资低你要拿出具体建议是加入绩效提成啊，还是有其他什么的，招聘就相当于人才中介两边只有基本平衡才能成功，要总结出来具体原因和解决方法，拿到领导层研究，只有这样才能证明你的工作能力啊！ 祝开心愉悦！工作顺利！