哈喽！ 听起来“总监”比“助理”好听多了，但是。。。你的下一家公司是要看“真本领”的哦😯，尤其是火眼金睛的HR（如我😛），一听你的工作陈述就能立即判断出你是否是真的“总监”。 给你2个建议： 第一，梳理一下你目前的工作内容，事无巨细先列出来，然后分类，然后再排序，把你认为作为“总监”位置上最有价值的3件工作内容找出来，再把该3项内容的工作成果写出来。——这将作为你看清自己的数据。 第二，做完第一👆件事，根据你写的内容，思考🤔下一步。继续留在公司，确定自己的工作能力后（上面的总结），找你的上司沟通，双方重新界定你的工作职责。当然不是告诉上司，“看到了吗？我只做这3个工作，这才是总监呢”🤫🤫而是告诉他，你以后的时间和精力将集中在重点工作上，其他工作也会兼顾（这才是“总监”的style）；如果，你想换一家公司，你写好的内容就是最好的简历，赶快去投递吧～～ ㊗️你找到最好的自己。🌹🌹🌹