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工作到试用期了，上司说很多业务水平需要提高，试用期延期。问他试用期延长多久，他说跟人事商量一下，但是手里的订单工作还继续让干着，感觉自己似乎是要被利用完踢走的感觉啊，像这种情况哪位大佬给分析一下呢。
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#人事#试用期被解雇别人问离职原因该怎么说
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3个月试用期就要到了，什么都没说就要延长试用期，这样合理吗
1回答
奇葩！马上到试用期！说没加班，延长试用期，搞笑不？
0回答
就说有遇到这种试用期延长还卡在试用期前裁人，不给赔偿的公司么？公司前边不少人都是这情况
1回答
工作没人带。一个人摸索感觉非常疲惫。试用期也说延长。想换工作。刚毕业啥也不会。好难找工作养活自己都难
2回答
想问一下现在试用期都是多久啊
1回答
试用期三个月，试用期快过了上司一直没提，已经确认人事那边提醒过上司，今天刚听到办公室设计说上司前几天和人事说过试用期能不能延期，不知道该不该离职？
2回答
试用期六个月可以去吗？人事说老板是台湾人，员工试用期都是六个月，好害怕是个坑，大家遇到过这种情况吗
4回答
面试时说好一个月试用期，通过了又不给转，还延长试用期，该不该走？
297回答
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工作到试用期了，上司说很多业务水平需要提高，试用期延期。问他试用期延长多久，他说跟人事商量一下，但是手里的订单工作还继续让干着，感觉自己似乎是要被利用完踢走的感觉啊，像这种情况哪位大佬给分析一下呢。
追风筝的兔子试用期最长六个月