在大概3年前，我有个朋友也是去了像这样的公司，是做软件的，和你上面的说辞一样，他的情况就是培训，培训半年，没有工资，也不交钱。每个月找家里人拿2000用于自己花销，自己在培训期间也比较用功，半年后实际入职率其实在百分之40左右，他是其中之一，入职后实际薪资是4000元当时，然后每月给培训机构1500块，持续了一年。坐标在成都，相当于每个月他实际到手2500块钱。我问他如果知道是这样还愿意去吗。他说不愿意。 后来大概总结了一下，其实就是培训班而已。只不过是一种慢性的方式罢了，先入职，再补钱。不要听那些人给你吹的天花乱坠，培训完保证能拿多少钱什么的。行业内你能达到什么水平，最后就给你相应的工资。如果你只是听说培训完以后能拿到高薪，那就建议慎用考虑。如果你是真的喜欢这方面，这个行业。把他当作一条很漫长的职业道路，培训的方式也是不错的。总之我认为没有捷径，你三个月半年的培训凭什么比得上人家大学专科生三年积累。只是帮你上道罢了。