没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场PK台#职场中，己经接到新公司的offer准备过去入职，但这时前公司却要涨薪挽留，该怎样选择？
香菜个人觉得还是选择新公司，第一，在提出离职时公司涨薪挽留无非就一个原因，没有找到合适的替换你的人选，但一旦找到合适的人选之后你肯定会成为第一个针对对象，因为出于公司的考虑，但是之后如果你再去寻找新的工作机会也许就错过了