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3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
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员工交离职单继续上班遭拒，这算旷工吗？
爷自有爷的范人工提出辞职后，老板直接不让继续上班，这期间的话不上班的话也不算旷工的，因为这是老板自己不让继续上班的，而且提出辞职之后的话，那么就是要走正常的流程，其实老板不让去上班也要给上个月的工资的。