扁他。。呵呵，这个得看你的职场实力如何了。如果是优势的，我会选择强势沟通，大不了再找，好的人不愁工作。如果实力一般，我觉得还是需要去跟他坦诚沟通，毕竟雇佣是相互尊重的，或者可以给予有期限或者有减配的涨薪，但毕竟我的劳动也付出了，你的承诺也给了，如果还是单方面取消，我倒还不如撤退，因为这种信用，不能确保下次会不会减薪。